就业是民生之基，更是社会的稳定器，解决就业问题，是促进高质量发展的前提。近年来，东兴区抓好稳就业工作，着力在稳岗位、扩规模、强服务上下功夫，通过加大招聘力度、扩大就业岗位等举措，多角度、多点位发力，稳企业用工，保百姓就业，筑民生之本。
建立服务清单，精准帮扶稳岗
东兴区通过组建人才服务专员队伍，与企业建立“一对一”对口联系制度，通过电话联系、主动上门现场走访调研和集中座谈等方式，全面摸清15家重点企业用工需求、缺人情况，采集岗位信息803个，建立企业人才数据库；强化人才资源数据归集，依托基层就业平台，摸清全区人员就业需求，建立求职人才数据库5400人。
菲德力制药有限公司人力资源部经理表示，企业今年增加了生产线，急需增加员工，政府的人才服务专员主动联系是否有招聘需求，安排相应的招聘会，解决了企业的燃眉之急。
线上线下联动，扩大招聘规模
开展线上岗位专场招聘活动，参会企业256家，提供工作岗位 一万余个，联合字节跳动、平安金服等重点企业，举办“高薪优岗·‘职’等你来”直播带岗活动，发布岗位需求上百个，观看人数超50万人次，点赞量达40余万，接收到应聘简历300余份。创新举办“情系桑梓·才归东兴”在外乡贤“线上”项目推介会、“归雁青春梦·兴浪正当时”在外学子内江行等活动80余场，服务人才3.7万余人次，引进各类急需紧缺、高层次人才67人。
线下积极组织企业开展下乡招聘会，提供岗位信息2400余个。在内江师范学院、重庆西南大学、重庆师范大学、重庆西南大学等高校开展“活力之城 人才内江”专项招聘服务，通过关注微信公众号、建立亚博安卓下载的联系方式等储备人才1000余人。2022年，东兴区开展返乡人才就业“春风行动”26场，提供岗位信息8200余个。
求职者刘梦婷告诉记者，自己学的是旅游管理专业，东兴区举办的很多招聘会都有比较合适的岗位，线上的直播招聘也很方便，而且不用通过中介，由政府搭台举办，企业信誉有保证，找工作也放心。目前，已接洽了几家用人单位，都有招聘意向，希望自己能找一个满意的工作。
优化人才服务，解决后顾之忧
2022年3月，高梁镇举办就业院坝招聘会，举办前，高梁镇组织网格员对目前有意向外出务工人员进行摸排，并发放“入场券”。李安国是高梁镇土主村3社村民，在得知招聘信息后，积极来到现场寻找心仪的工作。在经过详细了解、多家比较后，李安国与四川中再生资源开发有限公司达成就业意向。
东兴区以人力资源市场为依托，为企业发展注入人才，提供用人指导、亚博电竞官方网址的人才招聘等服务，定期更新重点企业人才需求数据库、求职人才数据库；为退役军人、返乡就业人才开展专场招聘会，充分考虑不同就业需求，吸引更多的外来优秀人才和东兴区本土人才就近就业。
